On m'a envoyé ce petit jeu pour briller en entreprise.
On peut mélanger toutes les lignes. En prenant un mot de chaque colonne, on peut ainsi faire des phrases qui en jettent ! Parce que être un bon manager, ça ne s'improvise pas ...
A
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B
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C
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D
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E
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L’excellence
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renforce
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les facteurs
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institutionnels
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de la performance
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L’intervention
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mobilise
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les processus
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organisationnels
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du dispositif
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L’objectif
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révèle
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les paramètres
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qualitatifs
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de l’entreprise
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Le diagnostic
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stimule
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les changements
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analytiques
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du groupe
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L’expérimentation
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modifie
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les concepts
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caractéristiques
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du projet
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La formation
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clarifie
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les savoir-faire
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motivationnels
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des bénéficiaires
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L’expression
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perfectionne
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les résultats
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participatifs
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de la démarche
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La méthode
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dynamise
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les blocages
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stratégiques
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de la problématique
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Le vécu
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programme
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les besoins
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neurolinguistiques
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des structures
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Le recadrage
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ponctue
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les paradoxes
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systémiques
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du métacontexte
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C'était une semaine sans histoire ! J'essaie de vous en faire une la semaine prochaine.
Bon week-end les p'tits zamis, très cher public, lecteur adoré ! Pensez à sourire :)
3 commentaires:
Dommage que je ne manage personne ... Parce que qu'est-ce que j'aurais aimé pouvoir dire "Le vécu ponctue les processus neurolinguistiques du métacontexte" ... c'est la classe !!
Bienvenue au pipotron du management !
ça ressemble étrangement à des phrases que j'ai prononcé ou écrites pendant les entretiens d'évaluation de mes collaborateurs...
Comme quoi, ça fait du bien de prendre un peu de recul.
Et oui, moi aussi j'ai dit ce genre de phrase ... Tres convaincue en plus !
Mais je les ai entendues aussi... Pas du tout convaincue pour le coup !
Quel théâtre l'entreprise tout de même !!
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